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Ley Federal del Trabajo 2026

Calculadora de Liquidación

¿Renuncia o despido? Conoce el monto exacto que te corresponde. Nuestra herramienta calcula finiquito y liquidación conforme a la ley.

CALCULAR LIQUIDACIÓN

Cálculo inmediato • Protege tus derechos

¿Finiquito o Liquidación? Conoce la Diferencia

Al terminar una relación laboral, tienes derecho a una compensación. El monto y los conceptos varían si renuncias (finiquito) o si te despiden (liquidación). Es crucial conocer tus derechos para asegurar un pago justo.

¿Qué es la prima de antigüedad?

Es un pago adicional de 12 días de salario por cada año trabajado. Te corresponde en caso de despido (justificado o no) o si renuncias teniendo más de 15 años en la empresa.

Desglose del Cálculo de Liquidación por Despido

Nuestra calculadora desglosa todos los conceptos que te corresponden por ley:

  • Indemnización Constitucional: 3 meses de tu salario diario integrado.
  • Prima de Antigüedad: 12 días de salario por cada año de servicio.
  • Partes Proporcionales: Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional no pagados a la fecha del despido.
  • Salarios Vencidos: Si aplica, en caso de un juicio laboral ganado.

Más que una simple suma

Conforme a la LFT

Cálculos 100% apegados a la Ley Federal del Trabajo para darte certeza jurídica.

Desglose para PDF

Genera un reporte detallado con todos los conceptos de tu liquidación o finiquito.

Distingue Finiquito

Nuestra app también calcula tu finiquito en caso de renuncia voluntaria, mostrando solo las partes proporcionales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué me toca si me despiden sin justificación?
Te corresponde una liquidación que incluye: 3 meses de salario, prima de antigüedad, y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Y si yo renuncio?
Si renuncias voluntariamente, te corresponde un finiquito. Este incluye el pago de los días trabajados en el último periodo, y las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Cuánto tiempo tienen para pagarme mi liquidación?
La Ley Federal del Trabajo no establece un plazo exacto, pero se considera una buena práctica que el pago se realice en el momento de la separación o en la siguiente fecha de pago. Si no te pagan, puedes acudir a la PROFEDET.

¿No estás seguro de que tu cálculo sea correcto?

No dejes dinero en la mesa. Usa nuestra herramienta y asegúrate de recibir cada peso que te corresponde.

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